安全文化 落實生產(chǎn)——三大事業(yè)部聯(lián)合開展生產(chǎn)安全活動

    2012年9月至10月，在公司集團的組織下，公司三大事業(yè)部聯(lián)合展開了生產(chǎn)安全活動，為保障公司的正常生產(chǎn)，嚴控工傷，保障員工安全，集團在固定家具事業(yè)部進行了常態(tài)性的“新員工入職安全教育培訓(xùn)”活動、活動家具事業(yè)部開展了“生產(chǎn)設(shè)備實操專項安全教育培訓(xùn)”活動、外銷家具事業(yè)部針對**次“百日安全生產(chǎn)達標(biāo)”活動進行了總結(jié)，并啟動了第二個“百日安全生產(chǎn)達標(biāo)”活動，公司希望通過開展各種安全活動，塑造安全文化氛圍，增強安全責(zé)任意識，提高操作技能，有效落實安全生產(chǎn)。

   公司一直在強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，安全事故的發(fā)生多源于員工意識淡薄，技術(shù)不熟練，通過三地聯(lián)合活動，我們應(yīng)重視以下幾點：
    1、總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。各事業(yè)部都認真查找安全生產(chǎn)中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，以案例說事、通過血淋淋的事件讓員工有所觸動，真正在心中樹立“安全**”的思想觀念，強化員工的安全意識和自我保護意識。
    2、加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。各事業(yè)部都充分的做好準(zhǔn)備，利用此次安全活動，掀起新一輪學(xué)習(xí)規(guī)章制度、學(xué)習(xí)崗位操作說明書、學(xué)習(xí)操作技能、學(xué)習(xí)安全防護的高潮；人力行政部結(jié)合生產(chǎn)部落實此次安全活動，對于未按要求執(zhí)行的班組，將通報處罰。
    3、各班組長要肩負起安全員的職責(zé)?！肮苌a(chǎn)必須管安全”，各領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)監(jiān)督本班組員工是否按操作規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)要批評教育，并要記錄備案，在早會上重點宣講。
    4.生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。人力行政部組織專人進行車間安全巡查，發(fā)現(xiàn)違章操作及其它不安全行為，以影像資料記錄，追究當(dāng)事人責(zé)任并進行處罰，通過不間斷的安全巡查等措施，營造“抓安全促生產(chǎn)”的氛圍，消除事故隱患，降低工傷事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
    所有人員必須掌握安全文化知識，認真的查找分析事故原因，各事業(yè)部要對車間機械設(shè)備進行專項性的實操培訓(xùn)，并加強新進人員的安全培訓(xùn)教育，一定要“老員工帶新員工”，員工必須正確的佩戴防護用品，勞逸結(jié)合，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害”。

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