提高地板銷售業(yè)績 還需提升銷售團(tuán)隊(duì)魅力值

    地板行業(yè)的終端渠道建設(shè)是十分關(guān)鍵的，而地板營銷店面作為終端渠道不可或缺的一種方式也是相當(dāng)重要的，特別是銷售員的個人素質(zhì)和銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。我們可以發(fā)現(xiàn)就目前市場情況而言，地板門店的店員在進(jìn)行商品推銷時缺乏熱情已經(jīng)成為普遍問題，那么我們應(yīng)該如何提高地板銷售人員的熱情呢?

　　未雨綢繆

　　作為銷售行業(yè)來說看，員工的積極，熱情，和滿腔的激情，是成就優(yōu)秀銷售業(yè)績的前提，如果你的員工懶散了，不主動了，像午后的倦貓，那你的業(yè)績肯定也就不理想了。

　　一年中的好時候啊，又是旺季，節(jié)日又多。一天到頭忙不休。又要不停的做促銷。時時刻刻讓人把腦袋里的弦繃得緊緊的確實(shí)很累，但沒辦法，這個行業(yè)就是這樣，管理也就是這樣，容不得半點(diǎn)松懈。為什么很多公司都在淡季的時候搞各種培訓(xùn)和考核大賽等活動呢，也就是想調(diào)動大家的士氣，不能松懈。

　　定期的溝通，制度的要求和嚴(yán)格執(zhí)行，都是我們必須要做的事情。

　　樹立榜樣

　　在每個團(tuán)隊(duì)中，都需要有精神的支撐，也需要有榜樣的引導(dǎo)。所以，在店鋪中，要充分利用獎懲制度。關(guān)于表現(xiàn)好的員工給予經(jīng)濟(jì)獎勵，并大會宣布，在小組中樹立工作典型，然后大會上通報(bào)褒揚(yáng)，并積極宣傳，讓他們一同帶動團(tuán)隊(duì)。

　　同時，對表現(xiàn)不積極的員工，把工作安排給她，不要親歷親為，要給他目標(biāo)，給他方向，檢查，跟進(jìn)，幫助，溝通。

　　勤溝通，制定策略

　　事出有因，勤溝通，多了解員工內(nèi)心的想法。找到員工工作不主動的根源，然后對癥下藥。同時，給員工制定目標(biāo)，激發(fā)工作競爭和危機(jī)感。
 

　　總之，如果商家真誠滴為客戶利益代言，顧客也會報(bào)以尊重、信任和購買。更重要的是他們會向其他顧客推薦該品牌極其產(chǎn)品，為企業(yè)提供免費(fèi)的“口碑”宣傳，這對地板企業(yè)而言無疑是寶貴的無形資產(chǎn)。

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