三棵樹連續(xù)8年蟬聯(lián)人力資源管理杰出獎

近日，三棵樹涂料股份有限公司憑借在人力資源領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新與卓越實踐，從數(shù)萬家企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2025人力資源管理杰出獎”稱號。這是自2018年以來，三棵樹連續(xù)8年蟬聯(lián)該項殊榮，彰顯了企業(yè)在人才戰(zhàn)略上的標(biāo)桿地位！

“人力資源管理杰出雇主”評選由前程無憂發(fā)起，通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能前沿應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，嚴(yán)選行業(yè)典范。三棵樹堅持“共創(chuàng)共享，自驅(qū)自治”，積極構(gòu)建人才的綠色家園，展現(xiàn)了傳統(tǒng)制造企業(yè)向數(shù)字化雇主轉(zhuǎn)型的典范力量。

三棵樹人才戰(zhàn)略的三大核心密碼

1 人才沃土：打造人才的綠色家園

在人才培育方面，三棵樹憑借無憂的成長平臺、完善的福利待遇、領(lǐng)先的薪酬水平、共創(chuàng)共享超額利得構(gòu)建了全方位的發(fā)展體系。2024年推出菁英計劃序列招聘，積極引入海內(nèi)外重點高校的頂尖碩博學(xué)生進(jìn)行針對性培養(yǎng)，通過供應(yīng)鏈、技術(shù)、營銷各系統(tǒng)的全環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)，激發(fā)Z世代的高潛力量。全新升級的“大學(xué)生育樹訓(xùn)練營”“社招百日成才計劃”實現(xiàn)了校招大學(xué)生和社招員工從入職到發(fā)展的全流程線上線下結(jié)合培訓(xùn)，為員工提供個性化課程與職業(yè)規(guī)劃建議。融入“敬天愛人，生生不息”ESG理念的“玄奘之路(戈壁行)領(lǐng)導(dǎo)力實踐營”將可持續(xù)發(fā)展理念與三棵樹綠色低碳發(fā)展的目標(biāo)相結(jié)合。與此同時，三棵樹打造了立體化的成長通道，為管理和專業(yè)人才提供了雙向發(fā)展和流動的機(jī)會，建設(shè)了管理序列與專業(yè)序列自由轉(zhuǎn)換的雙通道晉升體系。此外，三棵樹關(guān)注員工的終身學(xué)習(xí)與能力提升，在企業(yè)學(xué)習(xí)平臺上制作了諾貝爾獎得主、三棵樹首席科學(xué)家安德烈?蓋姆教授的專題分享課程，為員工提供全球化學(xué)習(xí)平臺，用三棵樹文化基因，塑造具備三棵樹特質(zhì)的全球化精英。

2 智造引擎：構(gòu)建數(shù)字化人才的AI生態(tài)圈

在傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型的浪潮中，作為民族涂料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，三棵樹以創(chuàng)新為驅(qū)動，加速數(shù)字化與人工智能技術(shù)的深度融合，打造面向未來的“智造引擎”。三棵樹推出AI應(yīng)用及場景培訓(xùn)，通過智能客服“小森”實現(xiàn)員工24小時答疑；創(chuàng)建“小森文檔”實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)、技術(shù)的全周期知識留檔；建立“360評估體系”，通過AI及大數(shù)據(jù)實現(xiàn)員工績效客觀評估。AI技術(shù)被廣泛應(yīng)用于招聘、入職、培訓(xùn)、薪酬福利管理等環(huán)節(jié)，與此同時定期推出各模塊BI報表，讓企業(yè)管理實現(xiàn)了更高程度的自動化和智能化。三棵樹持續(xù)完善“選-育-用-留”全鏈條數(shù)字化人力資源管理，讓每位員工都能在數(shù)字化生態(tài)圈中實現(xiàn)價值躍升。

3 共生生態(tài)：讓責(zé)任成就偉大

三棵樹始終秉持“敬天愛人”的社會責(zé)任理念，將人力資源管理的卓越實踐與企業(yè)員工的社會擔(dān)當(dāng)深度融合。我們深信，優(yōu)秀的人才戰(zhàn)略不僅是企業(yè)發(fā)展的引擎，更是推動行業(yè)進(jìn)步、回饋社會的重要力量，讓人才成長與環(huán)境保護(hù)、社會公益同頻共振。三棵樹積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+公益”新模式，與支付寶開展跨界公益合作，用更時尚、更有趣的方式種下梭梭樹，將荒漠化防治的生態(tài)保護(hù)工作落到實處。2024年三棵樹攜手旗下茶系護(hù)膚品牌怡蘭葆、北京市企業(yè)家環(huán)保基金會、福鼎林業(yè)和草原局，共同探索并創(chuàng)新生態(tài)修復(fù)方式，基于生態(tài)學(xué)理論和自然的解決方案，科學(xué)構(gòu)建適宜茶樹生長的茶園生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)茶園的生態(tài)平衡，展現(xiàn)了企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。

面向未來，三棵樹將持續(xù)深化人才戰(zhàn)略，引進(jìn)全球優(yōu)秀人才，以“360°慈母般的關(guān)懷”全面育才，升級人力資源管理數(shù)字化迭代。未來，我們將繼續(xù)以人才為紐帶，連接企業(yè)發(fā)展與社會價值，在實現(xiàn)商業(yè)成功的同時，為構(gòu)建更綠色的未來持續(xù)貢獻(xiàn)力量。

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